3600 Günü Olanlara Erken Emeklilik Piyangosu Vurdu Yaş Şartı Esnetildi 10 Yıl Primle Maaş Bağlanıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yüksek prim gün sayısına ulaşamayan ancak çalışma yılını dolduran vatandaşlar için "Kısmi Emeklilik" kapısını sonuna kadar açtı. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenlemede, 8 Eylül 1999 öncesi sigortası başlayanlar için prim şartı 3600 güne sabitlendi. Yani 10 yıl çalışan bir vatandaş, yaş haddinden emeklilik hakkı kazanarak maaşına kavuşabilecek. İşte 3600 günle emekliliğin detayları.

20 Ocak 2026 Salı 12:39

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanamayan veya prim eksiği olduğu için kapsam dışı kalanlara devletten ikinci bir şans tanındı. SGK mevzuatında yer alan "Yaş Haddinden Emeklilik" hakkı, özellikle ileri yaşta olup çalışamayan vatandaşlar için can simidi oldu. Sadece 10 yıllık (3600 gün) primi bulunanlar, dilekçe vererek emeklilik maaşlarını bağlatabiliyor.

3600 Günle Emeklilik Şartları Neler? (Madde Madde) Bu haktan yararlanabilmek için 3 temel şartın aynı anda sağlanması gerekmektedir. SGK'nın aradığı kriterler şunlardır:

Giriş Tarihi: Sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesinde olması. (Bu tarihten sonra girenler için prim şartı 4500 veya 5400 güne çıkmaktadır).
Hizmet Süresi: 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması (Zaten 1999 girişliler bu süreyi çoktan doldurdu).
Prim Günü: Adına en az 3600 gün (10 yıl) uzun vadeli sigorta primi yatırılmış olması.

Yaş Şartı Kalktı mı? 3600 günle emeklilikte "Kademeli Yaş" şartı uygulanmaktadır. Ancak normal emekliliğe göre çok daha erken yaşta maaş bağlanır.

Erkeklerde: 3600 günü tamamladığı tarihe göre 55 yaşından başlayarak 60 yaşına kadar.
Kadınlarda: 3600 günü tamamladığı tarihe göre 50 yaşından başlayarak 58 yaşına kadar emeklilik hakkı verilir.
Önemli Detay: Eğer vatandaş EYT kapsamında ise ve primini 3600'e tamamladıysa, yaş şartı aranmaksızın veya çok daha düşük yaşlarda emekli olma avantajı yakalar.

Ne Kadar Maaş Alınır? 3600 günle emekli olanların en çok merak ettiği konu maaşın düşük olup olmayacağıdır. 2026 yılı düzenlemeleriyle birlikte, kısmi emekli olanlar da "En Düşük Emekli Maaşı" korumasından yararlanır.

Hesaplanan kök maaş düşük olsa bile, devlet tarafından seyyanen tamamlama yapılır ve vatandaşın eline geçen para, belirlenen taban aylıktan (Örneğin 2026 yılı için belirlenen asgari emekli maaşından) aşağı olamaz.

Başvuru Nasıl Yapılır? Şartları taşıyan vatandaşlar, e-Devlet üzerinden veya SGK müdürlüklerine giderek "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesi"ni doldurup "Yaşlılık Aylığı" seçeneğini işaretleyerek başvurularını anında yapabilirler.

3600 Günle Emeklilik Şartları Neler? (Madde Madde) Bu haktan yararlanabilmek için 3 temel şartın aynı anda sağlanması gerekmektedir. SGK'nın aradığı kriterler şunlardır:

Giriş Tarihi: Sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesinde olması. (Bu tarihten sonra girenler için prim şartı 4500 veya 5400 güne çıkmaktadır).
Hizmet Süresi: 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması (Zaten 1999 girişliler bu süreyi çoktan doldurdu).
Prim Günü: Adına en az 3600 gün (10 yıl) uzun vadeli sigorta primi yatırılmış olması.

Yaş Şartı Kalktı mı? 3600 günle emeklilikte "Kademeli Yaş" şartı uygulanmaktadır. Ancak normal emekliliğe göre çok daha erken yaşta maaş bağlanır.

Erkeklerde: 3600 günü tamamladığı tarihe göre 55 yaşından başlayarak 60 yaşına kadar.
Kadınlarda: 3600 günü tamamladığı tarihe göre 50 yaşından başlayarak 58 yaşına kadar emeklilik hakkı verilir.
Önemli Detay: Eğer vatandaş EYT kapsamında ise ve primini 3600'e tamamladıysa, yaş şartı aranmaksızın veya çok daha düşük yaşlarda emekli olma avantajı yakalar.

Hesaplanan kök maaş düşük olsa bile, devlet tarafından seyyanen tamamlama yapılır ve vatandaşın eline geçen para, belirlenen taban aylıktan (Örneğin 2026 yılı için belirlenen asgari emekli maaşından) aşağı olamaz.