Boşanma Davasında Nafaka Miktarı Nasıl Belirlenir? Maaşa Göre Nafaka Hesaplama ve Yoksulluk Nafakası Şartları
Boşanma aşamasındaki çiftlerin en büyük anlaşmazlık konusu olan "Nafaka"da 2026 yılı kriterleri güncellendi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun son emsal kararlarıyla birlikte, nafaka hesaplamasında sadece maaş bordrosu değil, "Harcanabilir Gelir" ve "Kusur Oranı" belirleyici oluyor. Peki, asgari ücretli ne kadar nafaka öder? Maaşın yüzde kaçı nafakaya kesilir? İşte maaşa göre tahmini nafaka hesaplama tablosu ve yoksulluk nafakası alma şartları.
23 Ocak 2026 Cuma 15:53
Ekonomik koşulların değişmesiyle Aile Mahkemeleri, nafaka takdirinde yeni parametreleri devreye soktu. 23 Ocak Cuma günü itibarıyla hukuk bürolarının gündeminde "Enflasyon uyarlı nafaka artışları" var. Hakimler, tarafların Sosyal ve Ekonomik Durum (SED) araştırmasına göre karar verirken, özellikle "Yoksulluğa Düşme" kriterini mercek altına alıyor.
Maaşa Göre Tahmini Nafaka Hesaplama Tablosu (2026) Hakimler kesin bir oran olmamakla birlikte, genellikle maaşın %20'si ile %35'i arasındaki bir tutarı nafaka (İştirak + Yoksulluk) olarak belirler. 2026 yılı verilerine göre ortalama ödeme tablosu şöyledir:
| Maaş / Gelir Durumu | İştirak Nafakası (Çocuk) | Yoksulluk Nafakası (Eş) | Toplam Tahmini Nafaka |
| Asgari Ücretli | 2.500 TL | 2.000 TL | 4.500 TL |
| 30.000 TL Maaş | 5.000 TL | 4.000 TL | 9.000 TL |
| 50.000 TL Maaş | 8.500 TL | 6.500 TL | 15.000 TL |
| 75.000 TL Maaş | 12.000 TL | 10.000 TL | 22.000 TL |
| 100.000 TL Üzeri | Gelire Orantılı | Gelire Orantılı | %25 - %30 Oranında |
(Not: Bu rakamlar ortalama olup; çocuk sayısı, kira gideri, okul masrafı ve kusur durumuna göre hakim tarafından artırılıp azaltılabilir.)
Yoksulluk Nafakası Alma Şartları (Madde Madde) Her boşanan eş nafaka alamaz. Türk Medeni Kanunu'na (TMK 175) göre yoksulluk nafakası bağlanması için şu 4 altın kuralın sağlanması gerekir:
-
Talep Şartı: Davada mutlaka nafaka talep edilmiş olmalıdır (Hakim kendiliğinden vermez).
-
Kusur Durumu: Nafaka isteyen eşin, diğer eşten daha fazla kusurlu olmaması gerekir. (Eşit kusurda nafaka verilir, ancak ağır kusurlu eş nafaka alamaz).
-
Yoksulluğa Düşme: Boşanma yüzünden mevcut yaşam standardını kaybedecek ve maddi zorluğa düşecek olmak.
-
Gelir Durumu: Nafaka isteyenin düzenli ve yeterli bir gelirinin (Asgari ücret üzeri maaş, kira geliri vb.) olmaması.
Nafaka Miktarını Artıran veya Azaltan Sebepler Hakim "Nafaka Miktarı"nı belirlerken şu kriterlere bakar:
-
ÜFE/TÜFE Oranı: Enflasyon artışı her yıl nafakaya yansıtılır.
-
Barınma İhtiyacı: Nafaka ödeyecek kişinin kira mı yoksa kendi evinde mi oturduğu.
-
Çocukların Yaşı: Okul çağındaki çocuğun masrafı ile bebeğin masrafı farklıdır.
-
Gizli Gelir: Banka hesap hareketlerinde maaş harici girişler tespit edilirse nafaka artar.
Hangi Durumlarda Nafaka Kesilir? Süresiz nafaka tartışmaları sürse de mevcut kanuna göre nafaka şu hallerde otomatikman kesilir:
-
Nafaka alan eşin yeniden evlenmesi.
-
Nafaka alan eşin evlenmeden biriyle fiilen evli gibi yaşaması (Haysiyetsiz yaşam sürme).
-
Nafaka alanın işe girip yoksulluktan kurtulması (Dava açılması gerekir).
-
Taraflardan birinin vefat etmesi.
Uzman Tavsiyesi: "Protokol Yapın" Avukatlar uyarıyor: Çekişmeli boşanma davaları 3-4 yıl sürebilir ve bu süreçte bağlanan "Tedbir Nafakası" birikebilir. En sağlıklı yol, bir avukat gözetiminde "Anlaşmalı Boşanma Protokolü" hazırlayarak nafaka miktarını ve yıllık artış oranını (Örn: TÜFE + %10) baştan sabitlemektir.
Ekonomik koşulların değişmesiyle Aile Mahkemeleri, nafaka takdirinde yeni parametreleri devreye soktu. 23 Ocak Cuma günü itibarıyla hukuk bürolarının gündeminde "Enflasyon uyarlı nafaka artışları" var. Hakimler, tarafların Sosyal ve Ekonomik Durum (SED) araştırmasına göre karar verirken, özellikle "Yoksulluğa Düşme" kriterini mercek altına alıyor.
Maaşa Göre Tahmini Nafaka Hesaplama Tablosu (2026) Hakimler kesin bir oran olmamakla birlikte, genellikle maaşın %20'si ile %35'i arasındaki bir tutarı nafaka (İştirak + Yoksulluk) olarak belirler. 2026 yılı verilerine göre ortalama ödeme tablosu şöyledir:
| Maaş / Gelir Durumu | İştirak Nafakası (Çocuk) | Yoksulluk Nafakası (Eş) | Toplam Tahmini Nafaka |
| Asgari Ücretli | 2.500 TL | 2.000 TL | 4.500 TL |
| 30.000 TL Maaş | 5.000 TL | 4.000 TL | 9.000 TL |
| 50.000 TL Maaş | 8.500 TL | 6.500 TL | 15.000 TL |
| 75.000 TL Maaş | 12.000 TL | 10.000 TL | 22.000 TL |
| 100.000 TL Üzeri | Gelire Orantılı | Gelire Orantılı | %25 - %30 Oranında |
(Not: Bu rakamlar ortalama olup; çocuk sayısı, kira gideri, okul masrafı ve kusur durumuna göre hakim tarafından artırılıp azaltılabilir.)
Yoksulluk Nafakası Alma Şartları (Madde Madde) Her boşanan eş nafaka alamaz. Türk Medeni Kanunu'na (TMK 175) göre yoksulluk nafakası bağlanması için şu 4 altın kuralın sağlanması gerekir:
-
Talep Şartı: Davada mutlaka nafaka talep edilmiş olmalıdır (Hakim kendiliğinden vermez).
-
Kusur Durumu: Nafaka isteyen eşin, diğer eşten daha fazla kusurlu olmaması gerekir. (Eşit kusurda nafaka verilir, ancak ağır kusurlu eş nafaka alamaz).
-
Yoksulluğa Düşme: Boşanma yüzünden mevcut yaşam standardını kaybedecek ve maddi zorluğa düşecek olmak.
-
Gelir Durumu: Nafaka isteyenin düzenli ve yeterli bir gelirinin (Asgari ücret üzeri maaş, kira geliri vb.) olmaması.
Nafaka Miktarını Artıran veya Azaltan Sebepler Hakim "Nafaka Miktarı"nı belirlerken şu kriterlere bakar:
-
ÜFE/TÜFE Oranı: Enflasyon artışı her yıl nafakaya yansıtılır.
-
Barınma İhtiyacı: Nafaka ödeyecek kişinin kira mı yoksa kendi evinde mi oturduğu.
-
Çocukların Yaşı: Okul çağındaki çocuğun masrafı ile bebeğin masrafı farklıdır.
-
Gizli Gelir: Banka hesap hareketlerinde maaş harici girişler tespit edilirse nafaka artar.
Hangi Durumlarda Nafaka Kesilir? Süresiz nafaka tartışmaları sürse de mevcut kanuna göre nafaka şu hallerde otomatikman kesilir:
-
Nafaka alan eşin yeniden evlenmesi.
-
Nafaka alan eşin evlenmeden biriyle fiilen evli gibi yaşaması (Haysiyetsiz yaşam sürme).
-
Nafaka alanın işe girip yoksulluktan kurtulması (Dava açılması gerekir).
-
Taraflardan birinin vefat etmesi.
Uzman Tavsiyesi: "Protokol Yapın" Avukatlar uyarıyor: Çekişmeli boşanma davaları 3-4 yıl sürebilir ve bu süreçte bağlanan "Tedbir Nafakası" birikebilir. En sağlıklı yol, bir avukat gözetiminde "Anlaşmalı Boşanma Protokolü" hazırlayarak nafaka miktarını ve yıllık artış oranını (Örn: TÜFE + %10) baştan sabitlemektir.